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les handicaps psychiques et le monde de l'emploi - colloque diversité & emploi accueil contexte le colloque la définition en chiffres l’emploi le management espace presse infos pratiques les handicaps psychiques et le monde de l’emploi revoir l’intégralité du colloque les chapitres du colloque 1• la définition quand le trouble psychique devient handicap : comment l’identifier, le définir et le classifier ? lire la suite 2• en chiffres santé mentale, handicap et emploi : quelles données quantitatives et quelles évolutions ? lire la suite 3• l′emploi les employeurs et le handicap psychique : quels freins et quelles solutions ? lire la suite 4• le management les responsabilités de l’entreprise dans les troubles psychiques : quel management pour quelle diversité ? lire la suite 1/ quelle est l'origine du colloque ? l'association handi lyon rhône, instigatrice de ce colloque, agit dans le champ de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. son expérience l'a menée à une réflexion et à la réalisation d'un état des lieux sur le handicap psychique ; une difficulté rencontrée par les professionnels et les employeurs, qui ont des difficultés à agir de manière opérationnelle et efficace face à ce type de handicap. parce qu'aujourd'hui, les employeurs ont besoin d'être rassurés et éclairés sur le sujet, il est nécessaire d'expliquer les choses et de donner envie à l'ensemble des employeurs. c'est l'ambition majeure du colloque. en savoir plus... 2/ à qui s'adresse le colloque ? de par son travail sur l'état des lieux, handi lyon rhône a identifié 4 cibles essentielles : les bénéficiaires, les employeurs, les professionnels de l'insertion et les professionnels de la santé. l'idée de réunir ces 4 acteurs lui a semblé essentielle pour mettre en exergue toutes les problématiques liées aux handicaps psychiques. en savoir plus... 3/ qui sera présent à ce colloque ? le colloque se déroule à lyon mais a pour vocation de dépasser les frontières. il sera composé de 4 tables rondes qui sont organisées avec des témoins locaux et régionaux, mais également de grands témoins nationaux tel que l'adjoint au défenseur des droits, patrick gohet. seront présents également, les représentants du réseau cheops qui fédère l'ensemble des capemploi de france, l'ensemble des personnalités qui ont travaillé et travaillent encore sur le sujet, ainsi que la participation d’institutionnels nationaux. en savoir plus... 4/ quel sera le contenu du colloque ? le colloque sera organisé en 3 grandes parties : • partie 1 : l'introduction relatera brièvement la réalisation de l'état des lieux ainsi qu'une présentation de synthèse • partie 2 : organisation de 4 tables rondes pour débattre de 4 problématiques déterminées dans l'état des lieux • partie 3 : conclusion, animée par patrick gohet, adjoint au défenseur des droits le colloque aura lieu le mardi 6 octobre, à 13h30 dans les salons de la préfecture du rhône. nous aurons plaisir à vous accueillir pour travailler ensemble pour une société plus inclusive. en savoir plus... en présence de … patrick gohet adjoint au défenseur des droits auparavant délégué interministériel aux personnes handicapées, inspecteur des affaires sociales, il est aujourd'hui en charge des luttes contre les discriminations. il reviendra sur la loi 2005 telle qu'elle avait été conçue et ses répercussions. jean-pierre benazet président de cheops cheops est le conseil national handicap emploi des organismes de placement spécialisés qui représentent les 103 structures cap emploi de france. sa mission est de participer à la définition et mise en œuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. dr estelle charpy la mdph médecin coordonateur à la mdph, son rôle est d’assurer l’équité de traitement des dossiers, en particulier concernant le handicap psychique, domaine dans lequel elle a obtenu un diplôme complémentaire. elle s'attachera à définir et expliciter les conditions d'obtention de la rqth. coordination 69 association, soins psychiques et réinsertions l'association «coordination 69 soins psychiques et réinsertions» a pour but de faire travailler en réseau structuré les acteurs qui concourent aux soins, à la réadaptation et à l'insertion de personnes atteintes d'une maladie psychique de longue évolution et de personnes souffrant de handicap psychique. bernard jacquand médiateur médiateur, professeur de management interculturel à l’université lyon 3 et à la faculté catholique de lyon, chargé par des associations, entreprises et collectivités locales de faciliter le dialogue et la coopération entre publics variés, sur des sujets souvent sensibles, il a naturellement à cœur les questions relatives à l’altérité, à la différence, à la diversité. il y a 3 années c'est au tour de patrick gohet, adjoint au défenseur des droits de prendre la parole. #hlr #colloque #handicap http://t.co/zfniq1g72m il y a 3 années "on peut tous décompenser au travail. on amène les managers à accepter l'imprévu." v. charazac psychologue urssaf http://t.co/xu7map6dao il y a 3 années "les handicapés intégrés, les usagers de la psychiatrie sont les meilleurs ambassadeurs à encourager" olivier paul, psdt délégué @unafam il y a 3 années "la majorité des personnes présentant un handicap psychique cache leur maladie en entreprise" olivier paul @unafam http://t.co/nb2trnkuv4 il y a 3 années "en toute confidentialité, on doit connaître le handicap pour pouvoir compenser" i.decosse, chargée handicap sncf ra http://t.co/svscyb0tio le programme accueil 13h30 conférence d’ouverture 14h00 table ronde 1• la définition 14h30 quand le trouble psychique devient handicap : comment l’identifier, le définir et le classifier ? table ronde 2• en chiffres 15h15 santé mentale, handicap et emploi : quelles données quantitatives et quelles évolutions ? table ronde 3• l′emploi 16h00 les employeurs et le handicap psychique : quels freins et quelles solutions ? table ronde 4• le management 16h45 les responsabilités de l’entreprise dans les troubles psychiques : quel management pour quelle diversité ? conférence de clôture 17h30 animée par patrick gohet cocktail 18h00 nos partenaires diversité et emploi 10 ans après la loi handicap de 2005 ce colloque est l’occasion d’une rencontre entre les différents acteurs du handicap psychique. les échanges permettront d’évoquer les difficultés communes et les réponses de chacun. les infos pratiques accès préfecture du rhône : 18 rue de bonnel 69003 lyon contact organisateur : agence tamento (laura ou christine) au 09 72 31 12 27 contact@diversite-et-emploi.fr contactez-nous diversité et emploi © 2015 | une création tamento nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. ok en savoir plus
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